2022贵州空管分局招聘怎么报名？

2022年贵州空管分局招聘流程：

(一)网络报名

所有应聘人员请准确按照以下要求与格式提供相应材料：

1.使用手机扫描以下二维码进行网络报名。网络报名开放时间自本公告发布之日起至2022年11月27日，逾期不予受理。

2.照片请上传本人最近半年内所拍摄白底或蓝底证件照;

3.请将证件照、个人简历、教务处提供的正式成绩单扫描件(盖章并提供绩点成绩，无绩点成绩的须提供平均成绩)、英语证书、各类证书资质证明与其他可证明自身能力的材料扫描为1个不大于5M的PDF文件，作为附件上传。

(二)资格审查

贵州空管分局根据考生提供的材料进行资格审查，通过资格审查者方可参加笔试，具体安排以后续通知为准，未获得笔试资格者，不再单独通知。

(三)笔试

笔试预计于11月底12月初开展，考试形式为线上笔试，考试内容为专业能力测验与行政能力测验，满分100分，淘汰率不低于20%。

(四)面试

1.面试时主要考察应聘者的逻辑思维、综合分析、应变能力、心理素质、语言表达、英语能力和岗位匹配度等方面水平，总分100分，得分取面试官的平均分。

2.原则上按照面试人数与招聘指标不低于4:1面试，不足4:1的按照实际参考人数为准。

3.面试一般安排在笔试后的2周内在贵州空管分局(贵阳龙洞堡机场)举行，具体安排以后续通知为准。

(五)确定拟聘人员

贵州空管分局根据应聘者的综合得分(笔试与面试各占50%)进行排名，与应聘者本人确认签约意愿后，按照排名确定拟聘人员。因应聘人员放弃或体检不合格等原因造成人员空缺的，根据具体情况研究确定是否递补。

(六)入职体检

按照1:1(体检者：拟聘人员)组织入职体检。入职体检参照“公务员录用体检通用标准”，由权威医学机构出具结论。若体检不合格，不再进入后续环节。体检费由体检者本人先行承担，在完成入职报到后再另行报销。体检过程中若需复检，复检费用由体检者本人承担。

(七)拟聘人员公示

拟聘人员信息将在中国民航人才网公示7工作日。

(八)签订毕业生就业协议

公示无异议后将与贵州空管分局签订就业协议。请注意：除校方提供的毕业生就业协议以外，贵州空管分局还将与拟聘人员就学历学位获取、入职报到等方面问题约定“就业协议附加条款”，并提前与本人确定。