2023遵义师范学院招聘博士生待遇如何？

发布时间：2023-12-26 11:53:03

内容来源：互联网

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内容简介

聘用后的待遇1.安家补贴费根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法(试行)》，2023年招聘的博士需与学校签订8年服务期协议，学校按照类别的不同一次性提供安家补贴费最高达800万元(税后)。人才类别安家补贴（万元）科研启动经费（万元）第一类200—800具体

聘用后的待遇

1.安家补贴费

根据《遵义师范学院高层次人才引进与管理办法(试行)》，2023年招聘的博士需与学校签订8年服务期协议，学校按照类别的不同一次性提供安家补贴费最高达800万元(税后)。

人才类别

安家补贴（万元）

科研启动经费（万元）

第一类

200—800

具体面议

100—500

具体面议

第二类

100—150

具体面议

自然科学类：40—50

人文社会科学类：30—40

第三类

自然科学类：30—40

人文社会科学类：20—30

第四类

自然科学类：20—30

人文社会科学类：10—20

第五类

自然科学类：10—20

人文社会科学类：5—10

2.科研支持

根据招聘的博士到校后申报科研课题的情况，学校提供科研启动经费;同时创造条件，给招聘的博士提供相应科研平台。学校为招聘的博士开展科学研究工作提供相应类别的项目启动经费：

自然科学类：20万元起;

人文社会科学类：10万元起。

招聘博士以科研立项的形式向学校科研处申请课题研究启动经费，通过项目评审结题。

3.工资待遇

根据国家、遵义市及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，签订8年服务期协议的博士，可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇，每月享受1200元的高级人才津贴，入职五年未评上副高职称，按专业技术十级兑现工资待遇。

4.其他服务。为引进的高层次人才申请遵义市“人才绿卡”，享受“一卡通”人才服务绿色通道。

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