2022年中铝集团招聘公告

中铝集团2023年度高校毕业生招聘：

一、招聘计划

(一)招聘专业

1.采矿勘察类：采矿工程、地质工程、勘察技术等;

2.有色冶金类：冶金工程、有色金属冶炼等;

3.工程建筑类：工程管理、建筑设计、工程造价等;

4.机械电气类：机械工程、机电一体化、电气自动化等;

5.材料加工类：材料工程、材料成型与控制工程、金属材料等;

6.环保化学类：环境工程、化学工程、化工工艺等;

7.信息智能类：计算机科学与技术、测控技术与仪器、软件工程、应用数学等;

8.专业管理类：人力资源管理、审计、金融等。

(二)用人单位及岗位明细

详见《中铝集团所属单位2023年度高校毕业生招聘计划》

二、招聘对象

2023年全国全日制普通高等院校统招应届本科及以上毕业生，以及国(境)外全日制本科及以上学历、学位的归国留学生。国内毕业生应于2023年7月31日前取得相应学历、学位证书;归国留学生应于2023年12月31日前获得国家教育部出具的学历学位认证证书。

三、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质和职业道德。

(三)责任心、事业心强;学习能力强，积极向上;具有较强的团队合作意识。

(四)符合招聘岗位所需的专业或从业资格要求。

(五)身体健康。

四、招聘程序

采取自愿报名、资格审查、笔试面试、办理接收等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2022年11月14日～11月25日。

2.报名方式：本次招聘委托第三方机构(国聘招聘平台)协助开展，请登陆网址按要求报名。

3.报名入口：点击进入

(二)资格审查

根据应聘者网上报名填写的信息和提供的材料，由用人单位根据报考岗位的资格条件进行资格审查，确定进入笔试入围人员。

(三)笔试面试

笔试、面试时间及具体事宜：以用人单位通知为准。

(四)提出录用建议

用人单位根据应聘人员笔试、面试成绩，根据综合排名情况提出各岗位拟录用人员建议名单。

(五)体检

用人单位通知拟录用人员进行体检。放弃体检或体检不合格者不予录用。如出现空缺，可根据综合成绩从高到低的顺序依次递补人员体检。

(六)确定人选

用人单位结合相关岗位拟录用人员体检情况，履行有关决策程序确定拟录用人选。

(七)正式录用

拟录用人员经公示无异议的，用人单位办理录用相关手续。入职后如发现违反工作纪律、违背诚信原则的情形，对相关人员将予以辞退。

五、注意事项

(一)本次招聘由中铝集团人力资源部统一组织，委托第三方机构和用人单位共同开展。笔试、面试等时间将通过电话、短信或电子邮件等方式另行通知。

(二)招聘过程中如有违反招聘纪律等有关规定的，一律取消录用资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员要对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性、完整性负责，凡弄虚作假的，一经查实取消应聘资格。应聘人员提供的材料仅供招聘之用，恕不退还。

(四)招聘期间应聘人员应严格执行疫情防控属地化管理相关要求。